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邳州求职者感觉薪水低了怎么办

来源:闻雷人才网 时间:2014-10-27 作者:闻雷人才网 浏览量:

一般在企业面试的时候,就会把工资情况说个大概,尤其是基本工资,但是很多时候,很难让求职者满意,因为作为试用期,这是一个相互了解的过程,工资低了,是可以争取的,很多企业都会给求职者的工资进行一定的浮动。那么,如果薪水低了,又想做这份工作怎么办?

首先我们要端正态度,既然用人单位接纳自己,而且自己也对这个工作满意的话,就默默用心好好工作一个乃至三个月,让领导充分检验自己的实力。

第二、要适时的在适当的场合表现出自己的工作能力,例如同事之间的关系处理,团作协作的配合等。

第三、每个企业有自己的工资标准,有可能这个企业工作内容少,比较的轻松,所以工资相对较低,这个时候你可以充分利用自己的时间优势来丰富和充实自己,多学习技能,能力提高了,负责的工作内容多了,工资必然会提高。

还有就是职位的不同,工资差距很大,在邳州,同样的会计岗位,普通会计工资在2000元每月,主管会计要在1000元每月。企业效益好的,文员工资在4000多,普通的,也只有1000多而已。

很多时候吗,我们要给自己一个定位,结合自身情况和能力,来审视薪水高低。

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